- Gaji 16 minggu,
- Tambahan 2 minggu gaji buat setiap tahun kerja,
- Bonus (kalau emang kinerjanya lolos review),
- Saham yang udah jadi hak karyawan juga tetap diberikan.
CEO Meta, Mark Zuckerberg, bilang kalau ke depan mereka akan lebih selektif dalam rekrut karyawan. Mereka maunya talenta terbaik buat ngadepin persaingan, terutama di dunia AI yang makin panas.
Jadi, Apa Artinya Buat Dunia Kerja Tech?
Sekarang kelihatan banget ya, perusahaan-perusahaan besar ini mulai nggak ragu buat PHK, apalagi kalau karyawan dianggap nggak perform. Alasan “efisiensi” udah bukan satu-satunya, sekarang “standar kinerja” juga jadi patokan.
Buat kamu yang kerja di dunia teknologi, apalagi perusahaan besar, penting banget nih buat terus upgrade skill, jaga performa kerja, dan siap sama perubahan.