Jadi perbedaan utama dari UMK,UMP dan UMR terletak pada wilyah penerapan dan istilah hukumnya. UMR sudah tidak berlaku lagi dan digantiikan dengan isilah UMP(provinsi) dan UMK(kabupaten/kota)
Pemahaman yang baik soal aturan upah minimum ini penting agar hakpekeja dan kewajiban pengusaha sama-sama tepenuhi. Dengan memahami pengertian dan peraturan terbaru mengenai UMK,UMP dan UMR pekerja maupun pemberi kerja bisa menyesuaikan diri dengan ketentuan hukum ketenagakejaan yang berlaku di Indonesia tahun 2025.