RADARCIREBON.TV- Lagi cari kerja tapi sering mentok gara-gara umur, ada kabar gembira nih! Pemerintah lewat Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) akhirnya ambil langkah penting: batasan usia dalam proses rekrutmen kerja bakal dihapus.
Hal ini ditegaskan lewat Surat Edaran (SE) Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025, yang ditandatangani langsung sama Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli. Intinya sih, pemerintah sekarang makin serius buat ngilangin diskriminasi dalam proses rekrutmen.
Jadi, Apa Aja Isi Aturannya?
Dalam surat edaran ini, ada empat poin utama yang disorot, tapi yang paling menarik pastinya soal batasan usia.
Berikut penjelasannya dengan bahasa yang lebih sederhana:
1. Nggak Boleh Asal Batasi Umur
Baca Juga:BPJS Kesehatan Ganti Aturan! Semua Kelas Bakal Disamaratakan Mulai Juli 2025Gibran Ajak Indonesia Nggak Cuma Jadi Pasar, Tapi Produsen Digital!
Perusahaan sekarang nggak boleh sembarangan pasang batas usia buat pelamar kerja.
Kalau pun ada batasan, harus dengan alasan yang jelas, misalnya karena pekerjaannya memang butuh kemampuan fisik tertentu, atau ada karakteristik khusus yang penting banget buat pekerjaan itu.
2. Kesempatan Kerja Harus Merata
Batasan usia nggak boleh bikin orang kehilangan kesempatan buat dapet kerja. Jadi, semua orang tetap punya peluang yang sama.
3. Berlaku Juga Buat Penyandang Disabilitas
Aturan ini juga berlaku buat teman-teman disabilitas. Jadi, diskriminasi dalam bentuk apapun, termasuk soal usia, dilarang keras.
4. Semua Orang Punya Hak yang Sama
Setiap warga negara punya hak buat dapet kerja dan penghidupan yang layak. Jadi perusahaan harus adil dan terbuka dalam proses rekrutmennya.
Gubernur Diminta Sebar Luaskan Edaran Ini
Kemnaker juga minta para Gubernur buat teruskan informasi ini ke Bupati/Walikota dan semua pihak yang terkait. Biar aturan ini bisa langsung diterapkan dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas.