Rotasi Mutasi pejabat Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon akan menggunakan Manajemen Talenta. Pemkot saat ini tinggal menunggu rekomendasi terbaru dari Badan Kepegawaian Negara.
Penyegaran kedudukan jabatan Aparatur Sipil Negara, baik eselon II, III, [dan] IV, di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon melalui rotasi dan mutasi masih dalam proses penyusunan.
Saat ini, Pemerintah Kota Cirebon fokus untuk mengimplementasikan Sistem Merit dan Manajemen Talenta dalam melakukan proses rotasi dan mutasi ASN.
Baca Juga:Plafon SDN 1 Curug Wetan Ambruk Dan Rusak – VideoLimbah SPPG Adidarma Dikeluhkan Warga – Video
Wali Kota Cirebon, Effendi Edo, menjelaskan, Kota Cirebon akan melakukan Sistem Merit untuk pengisian jabatan ASN sesuai kompetensi dan keahlian, agar bisa menempati posisi yang tepat agar kinerjanya maksimal. Namun saat ini, tinggal menunggu rekomendasi terbaru dari Badan Kepegawaian Negara, sebelum nanti pelaksanaan rotasi dan mutasi.
Untuk sementara ini, memang banyak SKPD yang memiliki kekosongan pejabat, baik setingkat kepala dinas, kepala bidang, dan lainnya, karena sebagian purnabakti.