Pemerintah Kabupaten Kuningan mulai memasuki tahap baru dalam proses mutasi Aparatur Sipil Negara. Pengawasan diperketat dan Sistem Manajemen Talenta kembali digunakan BKPSDM. Dengan sistem ini, Pemkab melakukan percepatan mewujudkan rotasi jabatan yang lebih objektif dan terukur.
Pelaksanaan mutasi ASN di Kuningan akan segera digelar Bupati Dian Rachmat Yanuar dan Wakil Bupati Tuti Andriani. Informasi ini semakin menguat dengan digelarnya penilaian kompetensi bagi sembilan ratus empat puluh ASN dari jabatan eselon III, eselon IV, dan fungsional.
Asesmen ini meliputi kompetensi manajerial, sosiokultural, potensi, literasi digital, hingga preferensi karier. Kegiatan profiling ASN ini berlangsung selama tiga hari di SMKN 3 Kuningan.
Baca Juga:Tersangka Kasus Dugaan Tipikor Gedung Setda Dirujuk Ke RSD Gunung Jati – VideoSiswa Sekolah Dasar Rekam KIA Melalui Program Dakocan – Video
Hasil penilaian ini akan langsung terintegrasi ke Sistem Informasi ASN Pusat dan Manajemen Talenta Kabupaten Kuningan sebagai dasar pengisian jabatan ke depan.
Wakil Bupati Kuningan, Tuti Andriani, turun langsung melakukan monitoring hari ini, Jumat, 14 November 2025. Pihaknya optimistis, dengan asesmen berbasis data akan lebih objektif dan transparan.
Semua ASN wajib mengikuti uji kompetensi sebagai syarat untuk masuk ke jenjang berikutnya. Tuti menambahkan bahwa mutasi saat ini perlu dipercepat karena banyak jabatan yang kosong akibat pegawai memasuki masa purna bakti.
Asesmen dilaksanakan secara digital dan diawasi ketat oleh BKPSDM Kabupaten Kuningan. Kepala BKPSDM, Beni Prihayatno, menjelaskan, asesmen merupakan bagian dari Program Nasional Manajemen Talenta.
Seluruh ASN struktural maupun fungsional wajib mengikuti proses ini sebagai syarat mutasi dan rotasi.
Ia mengungkapkan, setelah eselon III dan IV, tahap berikutnya akan menyasar para pelaksana.
Kegiatan profiling ASN menjadi momen konsolidasi Pemerintah Daerah di tengah dinamika isu etik dan hukum.
Baca Juga:Giliran Jukir Liar Di Jalan Tuparev Yang Ditertibkan – VideoPenyakit Musim Hujan Mengintai Warga Cirebon – Video
Integrasi data kompetensi ke dalam Sistem Manajemen Talenta memastikan mutasi di Kuningan masuk ke fase yang lebih terstruktur dan meritokratis dalam membangun birokrasi yang profesional dalam merespons tantangan pelayanan publik.