Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon mendorong peran LPK untuk memberikan pelatihan dan keterampilan bagi pencari kerja sesuai kebutuhan perusahaan.
Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon mendorong Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) untuk secara optimal dalam memberikan keahlian dan keterampilan kepada para pencari kerja. Disnaker juga memfasilitasi perusahaan melalui LPK agar keahlian dan keterampilan pekerja bisa sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Saat ini, LPK mengalami pertumbuhan yang signifikan mulai dari 20, 50, dan kini ada lebih dari 250 LPK yang terdaftar di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon. Melalui Bidang Pelatihan Produktivitas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, peran LPK terus didorong agar bisa memberikan pembinaan dan fasilitasi kompetensi bagi pencari kerja.
Baca Juga:8.007 Orang Berangkat Jadi PMI Sepanjang 2025 – VideoDisnaker Terbitkan 23 Ribu Lebih AK1 Untuk Pencaker – Video
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon berkomitmen untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian para pencari kerja agar bisa sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Sementara, melalui beragam program yang dimiliki Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Pemerintah Daerah terus berupaya untuk mengentaskan tingkat pengangguran terbuka agar masyarakat Kabupaten Cirebon bisa bekerja dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara luas.