Contohnya:
- ASN lulusan SMA tapi sudah kerja 20 tahun bisa dapat THR di atas Rp5,8 juta
- Sementara ASN lulusan S1 tapi masa kerjanya di bawah 10 tahun THR-nya masih di kisaran Rp6 jutaan
Selisih ini muncul karena golongan dan pangkat naik seiring waktu, bukan karena gelar semata.
THR Pejabat: Bedanya Jauh
Kalau sudah masuk level struktural, jaraknya makin terasa. Pejabat tinggi jelas dapat THR lebih besar karena tanggung jawab jabatannya juga berat.
Gambaran kasarnya:
- Pimpinan lembaga nonstruktural: sekitar Rp31 juta
- Pejabat eselon I: sekitar Rp24 juta
- Eselon II: sekitar Rp19 juta
- Eselon III dan IV: turun sesuai jenjang jabatan
Ini makin menegaskan kalau jabatan jauh lebih menentukan daripada pendidikan.
Baca Juga:Jadwal Final Carabao Cup 2026: Arsenal dan Manchester City Siap Saling Sikut!BRI Super League 2025/2026: Persijap Jepara Tambah Amunisi Asing, Lucas Morelatto Siap Pertajam Serangan
PPPK Gimana?
Untuk PPPK, cara hitung THR-nya mirip PNS. Bedanya, PPPK nggak punya sistem kenaikan pangkat berjenjang.
Meski begitu, masa kontrak, kelas jabatan, dan tunjangan melekat tetap jadi penentu. Jadi PPPK yang sudah berpengalaman dan pegang posisi strategis tetap bisa dapat THR yang cukup besar.
THR vs Gaji ke-13: Jangan Ketuker
Banyak yang nyamain, padahal fungsinya beda:
- THR: buat kebutuhan Lebaran—belanja, mudik, dan kebutuhan hari raya
- Gaji ke-13: buat bantu biaya pendidikan anak dan kebutuhan keluarga pertengahan tahun
Waktu cairnya juga beda:
- THR: menjelang Idulfitri
- Gaji ke-13: biasanya Juni atau Juli
THR PNS dan PPPK 2026 nggak bisa dilihat cuma dari ijazah. Yang benar-benar menentukan adalah masa kerja, golongan, dan jabatan.
Pendidikan memang pintu masuk, tapi besarnya THR ditentukan oleh waktu, konsistensi, dan posisi di birokrasi.
Buat ASN, paham pola ini jauh lebih penting daripada sekadar membandingkan gelar. Dan buat publik, ini meluruskan anggapan kalau THR ASN bukan cuma soal pendidikan, tapi soal perjalanan karier.