4. Hindari memberi respons berlebihan
Biasanya, perilaku “pick me” terjadi karena individu tersebut sedang mencari perhatian.Oleh karena itu, penting untuk menghindari bereaksi berlebihan atau terlalu memperhatikan perilaku tersebut. Jika Anda merasa situasinya menjadi tidak produktif, cobalah mengalihkan pembicaraan ke topik yang lebih luas atau kembali ke tujuan utama interaksi. Ini akan membantu menjaga fokus dan mengurangi dampak perilaku memetik.
5. Jaga batasan dengan bijak
Terakhir, penting untuk menjaga batasan untuk mengelola perilaku pilihan. Jika perilaku ini mulai mengganggu dinamika tim atau membuat kesal orang lain, Anda perlu mengambil tindakan. Bicaralah dengan orang tersebut secara pribadi menggunakan pendekatan terbuka dan positif. Jelaskan bagaimana perilaku mereka berdampak pada interaksi dan bagaimana Anda ingin menciptakan lingkungan yang inklusif dan kolaboratif. Komunikasi yang jujur dan terbuka dapat membantu menyelesaikan masalah secara konstruktif. Ketika menghadapi situasi dengan orang-orang yang menunjukkan perilaku selektif, kebijaksanaan dan pengertian sangatlah penting. Perilaku ini mungkin berasal dari keinginan untuk mendapatkan validasi dan perhatian dari orang lain. Dengan menerapkan nasehat di atas, Anda akan mampu menangani situasi ini dengan pemahaman yang utuh. Tujuan Anda adalah menjaga hubungan yang positif dan produktif serta menghargai dan menghormati semua orang dalam interaksi sosial Anda, meskipun mereka tampaknya memilih saya.