RADARCIREBON.TV- Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, baru-baru ini menegaskan kalau kawasan industri punya peran penting banget dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia. Yang paling utama? Ya tentu aja soal buka lapangan kerja yang banyak dan berkualitas.
“Kita berharap kawasan industri benar-benar menjadi katalis penciptaan lapangan kerja yang berkualitas,” ucap Yassierli dalam pernyataannya di Jakarta, Jumat (20/5).
Nah, biar tujuan itu bisa tercapai, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) udah siap dengan tiga strategi utama. Yuk, kita bahas satu-satu.
1. Naikin Skill dan Produktivitas Pekerja
Baca Juga:Daftar Calon Pemain Liga Indonesia All Star Piala Presiden 2025 Udah Rilis! Kamu Bisa Vote, di Sini!Ojol Bisa Dapat Gaji Sampai Rp6,8 Juta? Ini Faktanya!
Strategi pertama fokus ke peningkatan kemampuan dan produktivitas tenaga kerja, pembenahan sistem kerja, dan penegakan aturan ketenagakerjaan & keselamatan kerja (K3).
Caranya gimana?
BLK (Balai Latihan Kerja) di-upgrade jadi pusat pelatihan vokasi yang modern, biar sesuai dengan kebutuhan industri sekarang dan masa depan.
Pekerja jadi lebih siap kerja, lebih kompeten, dan bisa bersaing.
Akses kerja buat kelompok rentan kayak penyandang disabilitas dan perempuan juga diperluas. Jadi lebih inklusif, deh!
Rencananya bakal ada Gerakan Nasional Produktivitas buat ningkatin semangat kerja dan bikin budaya kerja yang positif.
2. Bangun Hubungan Kerja yang Sehat dan Kompak
Di strategi kedua, Kemnaker pengen ngubah pola hubungan kerja yang tadinya sering ‘tegang’ jadi lebih kolaboratif.
Yassierli bilang, “Kita tidak bisa hanya mengandalkan regulasi. Diperlukan kepercayaan dan kerja sama yang kuat antara manajemen dan pekerja.”
Jadi ke depannya, hubungan pekerja dan perusahaan diarahkan supaya punya visi yang sama, lewat komunikasi yang terbuka dan dialog yang sehat. Gak cuma saling tuntut, tapi juga saling dukung.
3. Lingkungan Kerja yang Aman, Adil, dan Transparan
Baca Juga:NCT Dream Balik Lagi ke Jakarta! Ini Dia Harga Tiket Lengkap The Dream Show 4Heboh Uang Rp1 Juta! Beneran Mau Dicetak? Ini Penjelasannya
Terakhir, strategi ketiga fokus ke penegakan aturan ketenagakerjaan dan keselamatan kerja (K3) supaya lingkungan kerja makin aman dan adil.
Pelanggaran yang bakal jadi fokus pengawasan:
- Penahanan ijazah
- Diskriminasi pas rekrutmen
- Hak pekerja yang dilanggar setelah PHK
- Pelanggaran K3
- Pungutan liar
Supaya pengawasan makin mantap, Kemnaker juga bakal pakai sistem digital buat pelaporan dan pengawasan, plus ngajak semua pihak buat aktif ikut awasi bareng.
“Upaya penegakan ini diperkuat dengan pemanfaatan teknologi melalui digitalisasi sistem pengawasan dan pelaporan, serta pelibatan aktif para pemangku kepentingan dalam menciptakan tata kelola ketenagakerjaan yang lebih transparan dan akuntabel,” tutup Yassierli.