Disnaker Perkuat Kerja Sama Penempatan Difabel – Video

Disnaker Perkuat Kerja Sama Penempatan Difabel
0 Komentar

Disnaker Kabupaten Cirebon saat ini sedang membangun pola kerja sama dengan komunitas penyandang disabilitas. Kolaborasi tersebut dilakukan secara terstruktur, mulai dari pendataan, pelatihan, hingga penempatan di dunia kerja.

Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Cirebon saat ini tengah membangun pola kerja sama dengan komunitas penyandang disabilitas. Kolaborasi tersebut dilakukan secara terstruktur, mulai dari pendataan, pelatihan, hingga penempatan di dunia kerja.

Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kabupaten Cirebon, Agus, menyampaikan pihaknya sedang membangun komunikasi intensif dengan tujuh komunitas difabel di Kabupaten Cirebon, termasuk FKDJ dan organisasi lainnya. Pada tahap awal, Disnaker melakukan koordinasi untuk mendata profil dan kompetensi anggota komunitas.

Baca Juga:Truk Muatan Tiner Terbakar Hebat Di Tol Cipali – VideoPerampokan Dini Hari di Majalengka – Video

Data tersebut kemudian diselaraskan dengan program pemerintah, baik yang bersumber dari APBD kabupaten, provinsi, maupun pemerintah pusat. Tahap ini menjadi dasar penentuan jenis pelatihan yang akan diberikan.

Dalam pelaksanaannya, Disnaker juga menggandeng pihak swasta, serta dukungan NGO dan program inklusi nasional. Salah satu bentuknya adalah pelatihan komputer dasar bagi penyandang disabilitas.

Setelah tahap pelatihan, alur berlanjut pada penempatan tenaga kerja. Setiap informasi lowongan yang masuk ke Disnaker disebarluaskan melalui situs web dan media sosial, serta disampaikan langsung kepada komunitas untuk diteruskan kepada anggota.

Kabid Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kabupaten Cirebon, Agus Susanto, menegaskan komunikasi dua arah menjadi bagian penting dalam skema ini. Komunitas memberikan masukan terkait kebutuhan dan aksesibilitas, sementara Disnaker menyesuaikan program dengan kondisi di lapangan.

Agus menambahkan, koordinasi dilakukan secara berkala, baik melalui pertemuan maupun penyampaian informasi setiap ada lowongan baru. Dengan skema terstruktur ini, Disnaker berharap peningkatan kompetensi dan penyerapan tenaga kerja difabel dapat berjalan lebih maksimal.

0 Komentar