Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon hanya mampu menyelenggarakan pelatihan kerja bagi dua ribu peserta setiap tahun, jumlah ini tidak sebanding dengan jumlah pencari kerja yang mencapai sekitar dua puluh enam ribu orang.
Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon mengakui keterbatasan anggaran menjadi kendala utama dalam pelaksanaan program pelatihan kerja bagi para pencari kerja. Dari total puluhan ribu pencari kerja yang terdaftar dalam sistem siap kerja, pemerintah daerah hanya mampu memfasilitasi sekitar dua ribu peserta pelatihan setiap tahun.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto menyebut dengan kondisi pagu anggaran saat ini, kuota pelatihan yang tersedia hanya menjangkau sekitar lima persen dari total pencari kerja yang ada. Akibatnya, puluhan ribu pendaftar harus bersaing ketat untuk mendapatkan akses pelatihan dan peningkatan keterampilan.
Baca Juga:Mako Baru Polres Cirebon Kota Mulai Dibangun – Video‎Disperdagin Kab Cirebon Dorong Sistem Distribusi Modern – Video
Untuk mengatasi keterbatasan anggaran dalam pelaksanaan program pelatihan kerja, Disnaker Kabupaten Cirebon mendorong peran Bursa Kerja Khusus atau BKK di sekolah menengah kejuruan agar lebih aktif dalam menyiapkan dan memetakan kompetensi siswa ketika berada di kelas dua belas. Salah satu upaya yang didorong yaitu melalui program vokasi dan pelatihan berbasis kebutuhan industri, agar lulusan SMK memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja dan lebih siap terjun ke lapangan pekerjaan.
Sementara, Disnaker berharap kolaborasi antara pemerintah, sekolah dan dunia industri dapat menekan angka pengangguran terbuka di Kabupaten Cirebon serta memperluas kesempatan kerja bagi lulusan muda. Selain mendorong program vokasi, Disnaker Kabupaten Cirebon juga berupaya memperluas kerja sama dengan perusahaan dan dunia usaha agar serapan tenaga kerja lokal dapat terus meningkat.