Peminat Seleksi PNS Berprestasi Kab. Cirebon Masih Rendah – Video

Peminat Seleksi PNS Berprestasi Kab. Cirebon Masih Rendah
0 Komentar

Seleksi PNS Berprestasi yang digelar Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Cirebon tahun 2026 terpantau masih minim peminat. Hingga batas akhir pendaftaran pada 22 Juni 2026, jumlah peserta yang mendaftar dalam ajang penghargaan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) tersebut baru mencapai tujuh orang. ‎ BKPSDM Kabupaten Cirebon mencatat bahwa jumlah peserta seleksi tahun ini masih terbilang rendah. Padahal, pendaftaran telah dibuka sejak 5 Juni 2026 lalu melalui edaran resmi yang dikirimkan kepada seluruh perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Cirebon. ‎

Kepala Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan (PKAP) BKPSDM Kabupaten Cirebon, melalui Analis SDM Aparatur Ahli Muda, Soleman, mengatakan bahwa pendaftaran telah resmi ditutup pada 22 Juni 2026 pukul 23.59 Waktu Indonesia Barat (WIB). Dalam seleksi tersebut, peserta sebenarnya dapat mengikuti tiga kategori penilaian, yakni Inovatif, Inspiratif, dan The Future Leader. ‎

Meski waktu pendaftaran telah berlangsung lebih dari dua pekan, hingga batas akhir penutupan jumlah peserta yang tercatat hanya tujuh orang. Seluruh peserta yang telah terdaftar selanjutnya akan langsung mengikuti tahapan seleksi lanjutan guna menentukan aparatur yang dinilai memiliki kinerja, gagasan, serta potensi kepemimpinan terbaik. ‎

Baca Juga:Petani Geram Keluhan Gagal Panen Tak Direspon – VideoRutan Kelas I Cirebon Gagalkan Penyelundupan – Video

Seleksi PNS Berprestasi ini merupakan bagian dari upaya pemerintah daerah dalam memberikan apresiasi kepada aparatur yang menunjukkan dedikasi, inovasi, serta kontribusi nyata dalam pelaksanaan tugas dan pelayanan kepada masyarakat. Melalui ajang ini, peserta terbaik diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi ASN lainnya untuk terus meningkatkan kinerja dan profesionalisme mereka. ‎‎

Pihak BKPSDM Kabupaten Cirebon menegaskan bahwa program tahunan ini diharapkan mampu mendorong lahirnya aparatur yang menjadi teladan, sekaligus menghadirkan inovasi baru dalam optimalisasi pelayanan publik di Kabupaten Cirebon.

0 Komentar