Serapan tenaga kerja di Kabupaten Cirebon dianggap masih belum optimal. Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon pun menjawab pertanyaan publik terkait peran pemerintah dalam upaya menjawab persoalan yang terjadi hari ini. Walaupun masih sebatas rencana, namun saat ini Disnaker mulai menyiapkan sejumlah program untuk memperluas kesempatan kerja pada 2027 mendatang.
Program tersebut difokuskan pada peningkatan kompetensi pencari kerja, serta penguatan akses terhadap peluang kerja di dalam maupun luar negeri. Disnaker Kabupaten Cirebon menyiapkan berbagai program untuk memperluas kesempatan kerja pada tahun 2027 mendatang. Langkah tersebut diselaraskan dengan rencana strategis atau renstra, dan RPJMD Kabupaten Cirebon sebagai upaya meningkatkan penyerapan tenaga kerja. Program yang diprioritaskan meliputi pelatihan keterampilan, dan pelatihan bahasa Jepang bagi para pencari kerja yang akan mengikuti program magang maupun bekerja di luar negeri. Selain itu, Disnaker juga terus memperkuat akses pekerjaan di dalam negeri melalui portal rekrutmen yang menghubungkan perusahaan dengan pencari kerja. Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon, Novi Hendrianto, mengatakan, program pada 2027 difokuskan untuk memberikan peluang kerja yang lebih luas bagi masyarakat. Menurutnya, pelatihan bahasa Jepang yang disiapkan sebagai bekal magang maupun bekerja di luar negeri telah memberikan dampak positif, sebagai salah satu alternatif penyerapan tenaga kerja. Selain membuka peluang kerja ke luar negeri, Disnaker juga mendorong agar kebutuhan tenaga kerja di sektor industri, dan dunia usaha di Kabupaten Cirebon dapat lebih banyak diisi oleh tenaga kerja lokal. Upaya tersebut dilakukan melalui sistem rekrutmen yang diharapkan mampu mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi para pencari kerja. Melalui berbagai program tersebut, Disnaker optimis, iklim investasi dan pertumbuhan dunia usaha di Kabupaten Cirebon dapat diikuti dengan meningkatnya penyerapan tenaga kerja. Dengan demikian, semakin banyak masyarakat yang memperoleh kesempatan bekerja sesuai dengan kompetensi, dan kebutuhan dunia kerja.