Masuknya investasi ke Kabupaten Cirebon dinilai perlu diikuti dengan kesiapan tenaga kerja lokal. Selain meningkatkan penyerapan tenaga kerja, kompetensi yang dimiliki juga harus disesuaikan dengan kebutuhan industri. Langkah ini dinilai penting, agar peluang kerja dari investasi yang masuk dapat lebih banyak diisi oleh tenaga kerja lokal.
Masuknya investasi ke Kabupaten Cirebon dinilai perlu diikuti dengan kesiapan tenaga kerja lokal. Kepala Bidang Pengembangan dan Promosi Penanaman Modal DPMPTSP Kabupaten Cirebon, Eli Lilis Surtini mengatakan, penyerapan tenaga kerja lokal oleh perusahaan saat ini masih lebih tinggi dibandingkan tenaga kerja asing. Peningkatan penyerapan tenaga kerja perlu dibarengi dengan penguatan keterampilan, agar sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
Ia menilai, keterkaitan antara dunia pendidikan dengan kebutuhan industri perlu diperkuat. Tenaga kerja lokal harus dipersiapkan dengan kompetensi yang relevan, sehingga dapat mengisi posisi yang membutuhkan keterampilan, bukan hanya pekerjaan dengan tingkat keahlian dasar.
Baca Juga:Pengunduran Agus Mulyadi On Progress – VideoProf. Rokhmin Dahuri Ajak Kiai Muda Cirebon Raya Jadi “Game Changer”- Video
Salah satunya, apabila investasi industri alas kaki berkembang di Kabupaten Cirebon, tenaga kerja lokal perlu dipersiapkan untuk mengisi posisi seperti operator sewing, administrasi, sumber daya manusia, maupun bidang lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
DPMPTSP mendorong sinergi antara dunia pendidikan, Dinas Tenaga Kerja, dan Balai Latihan Kerja untuk memetakan kebutuhan tenaga kerja di daerah. Langkah ini diharapkan dapat membuat tenaga kerja lokal lebih siap dan terampil, sekaligus meningkatkan manfaat investasi bagi masyarakat Kabupaten Cirebon.